किन ज्ञान स्थापना
ग्राहकलाई आभारी, सबै कर्मचारीहरूको कडा परिश्रम गर्दै, व्यापक दिमाग र निःम्वाज भनेको आरोपमा (महान दया नैतिक)।
एनबीसीको अर्थ कर्मचारीको बृहत दिमाग, सहिष्णुता, सहिष्णुता, आफूलाई पार गर्न र आफ्नै माध्यमबाट पार गर्दै, आत्माले कहिल्यै ढिलो गर्दैन, उत्कृष्ट खोज्नुहोस्। एनबीसी मन्डारिन उच्चारण (Nabahupuan), कालो र लोगोको रातो अर्थको कालो र रातोको अर्थ हो "समुद्री सतह सेट गर्नका लागि समुद्रको ठूलो"
ब्रान्ड संस्कृति
कम्पनी ब्रान्ड Anen, "Anen" को छोटो नाम लिनुहोस्
हाम्रो ब्रान्ड को प्रतिबद्धता
सुरक्षा भरपर्दो ऊर्जा-बचत र वातावरण।
हाम्रो ब्रान्ड को सामग्री
हामी ग्राहक-अभिमुखिकरणमा जोड दिन्छौं, ग्राहकसँगै सञ्चारमा जोड दियौं, 'ग्राहकको अपेक्षालाई गहिरो रूपमा बुझ्दछौं र उनीहरूको आवश्यकतालाई पूरा गर्नुहोस्, नियमित रूपमा जिम्मेवारताहरू लिनुहोस्, ग्राहकलाई सन्तुष्टि सुधार गर्न। ग्राहक सफल बनाउनुहोस्, एक दीर्घकालीन सहयोगको अपरेसन र डबल जीत।
अनुष्ठान
तपाईंको सन्तुष्टि परिणाम हुँदैन, यो हाम्रो नयाँ सुरुवात मात्र हो।
ठूलो सम्मान
इमानदार र भरपर्दो:एक अर्कालाई इमान्दार गर्न, उद्यम को मौलिक बनाउन। आफैंमा इमान्दार हुनुहोस्, जिम्मेवारीहरूको लागि तयार, आफैंको बल र अभाव, निरन्तर सुधार महसुस गर्नुहोस्। र हामी सम्पूर्ण हृदयले इमान्दार भई कुराकानी गरूौं, तपाईंको विश्वास जित्न हाम्रो प्रयास गर्नुहोस्।
सह-सञ्चालन
हामीले ध्यानपूर्वक कर्मचारीको सल्लाहको कुरा सुन्छौं, सक्रियतापूर्वक ग्राहकको वातावरणलाई सुधार गर्न र अवसरहरूको सामना गर्न हतार र साझेदारीमा फाइदा उठाउँछौं।
नयां परिर्वतन
NBC विश्वास NBC, हामी तपाइँको आशा पूरा गर्न सक्दछौं र जहिले पनि चीजहरूलाई अलि राम्रो बनाउँदछौं! सकारात्मक दृष्टिकोणको साथ, एनबीसीले उद्योगको आवश्यकतामा अन्तर्राष्ट्रिय अभिवृद्धि गर्न र समाप्ति गर्न सक्दछ, कडा प्राविधिक टोली सेटअप थप प्रतिस्पर्धी उत्पादनहरू र समाधान प्रस्ताव गर्नुहोस्, ग्राहकलाई निरन्तर मूल्य दिनुहोस्।
भूमण्डलीकरण
व्यवसाय साझेदारलाई विश्वव्यापी रूपमा, स्थानीय अपरेशन खोज्दै ग्राहकका लागि उत्तम सेवा प्रस्ताव गर्नुहोस्।
उद्यम उद्देश्य
विज्ञान, मानव हेरचाह, सम्मान, गुणवत्ता, द्रुत प्रतिक्रिया उत्कृष्ट को लागी।
अपरेशन सिद्धान्त
निष्कपट, राम्रो गुणले विश्वास, व्यावहारिक, पारस्परिक लाभ जित्दछ, जीत-जीत।
उद्यम आदर्श वाक्य
सम्मान, सत्यनिष्ठ, प्रतिबद्धता, आत्म-अनुशासन, न्याय
रणनीतिक लक्ष्य
मूल देशमा आधारित, विश्वव्यापी रूपमा सेवा, एक मर्यादित बहुराष्ट्रिय उद्यम बनाउन।
व्यवहार्यतम
कडा व्यक्तिहरूको आधारमा कदम चाल्नुहोस्, कडाईका साथ जारी राख्नुहोस्, कम्पनीलाई लामो अवधिको स्थिरता र उपलब्धिहरू प्रदान गर्नुहोस्। पुरस्कार र सजाय को नियमहरु; पूर्ण रूपमा कानूनको साथसाथै कानूनी र केवल राख्नुहोस्, कर्मचारीहरूको लागि सफलताको लागि एक चरण बनाउन व्यावहारिक प्रोत्साहन कार्यक्रम सेटअप गर्नुहोस्।
मूल्य
उद्योग, नाबापूर्व उद्योगमा क्रान्तिकारी परिवर्तनको अनुरूप चल्दै, कम्पनीले निरन्तर ग्राहकलाई आवश्यक र प्रविधिको वरिपरि खोल्दै र एक मुद्रा र समाजका लागि मूल्य सिर्जना गर्दैछ। नाबापूर्वूचुआनले मानिसहरूलाई व्यक्तिको संचार र जीवन र उनीहरूको कार्यको दक्षता सुधार्नको लागि समर्पित छ। एकै समयमा, हामी पहिलो छनौट र हाम्रा ग्राहकहरूको उत्तम पार्टनर हुन कोसिस गर्छौं, र मनपर्ने ब्रान्ड बन्न कोसिस गर्छौं।
गुणस्तरीय नीति
सक्रिय रूपमा सुन्न र गहिरो आवश्यकता अनुभूति गर्दै; निष्कपटतापूर्वक उत्तम सेवा प्रदान गर्दछ।
मानव उन्मुख, वैज्ञानिक व्यवस्थापन, अनन्त।
सुरक्षा र वातावरणीय, सामर्थ्य विकास, ग्राहक सन्तुष्टि।
एचआर नीति
हठी (एनबीसी) ले मानव संसाधनलाई कम्पनीको आधारभूत र विकासको लागि ईन्जिनको बारेमा सोच्दछ। एनबीसीले सामग्रीको सक्रिय रूपले सिफारिस र सिफारिस गर्दछ, कडा व्यवस्थापन टीम र एक रचनात्मक प्राविधिक टोली बनाउन सबै प्रकारका प्राविधिक र व्यवस्थापन कटौती प्राप्त गर्दछ।
कोर सिद्धान्त: केहि गर्न चाहनेहरूको लागि अवसरहरू प्रस्ताव गर्नुहोस्, जसले केहि गर्न सक्दछ, केहि गर्न सक्नेहरूलाई प्रति इनाम दिन्छ।
1 प्रतिभा छनौट गर्दै
प्रतिभा चयन मानक, व्यक्तित्व र पूर्वपन्यता सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छ, नैतिक प्राथमिकता हो, त्यसैले हामी कम्पनीका लागि काम गर्न इच्छुक छौं, त्यसपछि हामी अन्तिममा हेर्छौं। प्रमुख र शिक्षा।
2 प्रतिभा प्रशिक्षण
कर्मचारी क्षमताको कम्पनीको विकासका लागि आवश्यक छ, कर्मचारी प्रशिक्षण यसका लागि धेरै महत्त्वपूर्ण हुनेछ। हठी (एनबीसी) ले उनीहरूको स्थिति र व्यवसायको आवश्यकता अनुसार कर्मचारीको लागि व्यावसायिक कौशलको लागि प्रशिक्षण प्रदान गर्यो। नयाँ कर्मचारीलाई एक विस्तृत अभिमुखीकरण हुनेछ, मास्टर-प्रशिक्षु कौशल सुधार मोडेलहरू नयाँ कर्मचारीलाई काममा लगाउन मद्दतको लागि प्रयोग गरिएको थियो
।। प्रतिभा अनुप्रयोग
हड्डी (एनबीसी) को प्रतिभा प्रयोगको नीति, प्रतिबद्धता, सिकाईने इच्छा, जिम्मेवारी वहन गर्ने इच्छा, जिम्मेवारीहरू, अनुशासनशील, राम्रो टीम काम गर्न इच्छुक। उपलब्धिको आधारमा, क्षमता एनबीसीमा मूल्यवान् हुन्छ, जब तपाईं राम्रो काम गर्नुभयो, उत्कृष्ट, तपाईंलाई अभ्यासमा आफैलाई सुधार गर्न सही स्थितिमा प्रमोट गरिनेछ। एकै साथ, प्रतिभा अनुप्रयोग उनीहरूको सुविधाहरूमा आधारित छ। जसले आफ्नो क्षमता पूरा गर्न सक्दछन् केही तरिकाले प्रतिभा छ। हामी उनीहरूको स्तर, शक्ति, अनुभव, चरित्रको आधारमा कर्मचारीलाई सही स्थान प्रदान गर्नेछौं, मानौं सबै भन्दा राम्रो फाइदाको लागि, छिटो र कुशलताका साथ।
।। प्रतिभा वार्षिक
उद्यमको विकास कर्मचारीको योगदान हो, उद्यमको विकास कर्मचारी अधिक विकास स्थान हुनेछ।
हठी (एनबीसी) ले कर्मचारी खेती, खतरनाक रूपमा ध्यान राख्छन् कि प्रत्येक कर्मचारी खुशीसँग काम गर्न र सम्भव भएसम्म उनीहरूको क्षमता विकास गर्न सक्छन्। टिम सुधार गर्न नियमित गतिविधिहरू आयोजना गरिएको छ, सञ्चार र कुराकानी सुधार गर्न समझदारी र एकीकरण सुधार्नुहोस्। एकै समयमा, हदसम्म प्रोत्साहन कार्यक्रम सेटअप (एनबीसी): "संदर्भ नवीनता पुरस्कार", "उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार", उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार "। । र लोकप्रिय सुरक्षा कार्यक्रम कर्मचारीका लागि मासिक कार्यरत थिए। प्रत्येक वर्ष बोनस कर्मचारीको प्रदर्शन र उपलब्धिहरूमा दिइनेछ। र कर्मचारीको क्षमता र मूल्यलाई सुधार गर्न कर्मचारीको पहिचान कार्यक्रम र प्रशिक्षण प्रदान गरियो।